La Psicología positiva habla, entre otros aspectos, sobre el propósito, sentimiento de control y soporte emocional como elementos impulsores de la productividad de los colaboradores de una empresa para alcanzar los objetivos organizacionales con eficiencia y eficacia.
Generando entre el personal de la organización una sensación de sentirse útil y valioso en la tarea realizada y por lo tanto se incrementa su seguridad personal, autoconfianza y felicidad en el trabajo.
Al participar en este Seminario Online en Vivo, el participante obtendrá las herramientas claves que impulsen la productividad en las Organizaciones, aminorando el impacto que tienen las crisis del entorno social como problemas económicos, de salud pública y la incertidumbre de perder su trabajo por no saber manejar a su favor elementos claves de la inteligencia emocional.
Directores, gerentes del área de ventas y a todas las personas interesadas en adquirir conocimientos en este area tan vital para las empresas del siglo XXI
Impacto del ambiente socioeconómico actual en la conducta humana.
a)Identificación del estrés, ansiedad, miedo y depresión.
b)Cómo impacta en su productividad personal no identificar un padecimiento emocional.
c)Estudios que demuestran que las personas más felices también se desempeñan de la mejor manera.
d)Qué es la felicidad laboral y que implicaciones tienen en los resultados de las organizaciones.
Mirada cientifica de la inteligencia emocional como base de la productividad.
a)A mayor felicidad y plenitud personal se aceptan mayores responsabilidades.
b)El entorno amenazante lo convertimos en una oportunidad para disfrutar del trabajo.
c)Cómo evitar caer en pánico por saturación de comunicación tóxica.
Los líderes de las organizaciones factor clave para la obtención de resultados exitosos.
a)Elementos claves de un líder con una sana inteligencia emocional.
b)La comunicación y retroalimentación principales características de un liderazgo asertivo y productivo.
c)La felicidad sí la pueden promover los líderes de la organización entre sus colaboradores, es una competencia blanda, mandataria en todo líder.
Unibero y Uaden buscan permanentemente la excelencia tanto en sus seminarios como en los servicios que se ofrecen alrededor de cada conferencia.
La calidad y la satisfacción de los participantes es nuestro objetivo de trabajo diario.
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